Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12279/646
Title: Ethical Dilemmas in Contemporary Organizations (EDICO)
Authors: DE NANTEUIL, Matthieu
Keywords: dilemmes éthiques
conflits de valeur
organisations
dispositif d'apprentissage
petits groupes
confiance
serious game
cartes
boîte à valeur
boîte à scénarios
boîte à outils
Issue Date: 31-Jan-2020
Publisher: UCLouvain
Abstract: EDICO est un dispositif d’apprentissage à destination des adultes exerçant une activité professionnelle, quelle qu’elle soit : il vise à faire découvrir aux participant.e.s l’existence d’une méthodologie permettant de surmonter les dilemmes éthiques dans les organisations, privées ou publiques. Il s’agit d’un « serious game », c’est-à-dire d’un parcours ludique portant sur des questions sérieuses. Tout au long de ce parcours, les participant.e.s relateront des expériences individuelles, mais feront également des expériences collectives. Au terme du parcours, ils auront : 1. découvert l’importance des dilemmes éthiques, non seulement dans leur vie professionnelle, mais aussi dans celle des autres ; 2. identifié les valeurs en conflit et, à travers elles, le rôle des valeurs dans le monde du travail ; 3. compris que ces dilemmes ne sont pas insolubles… mais qu’il n’y a pas de recette miracle : 3a. il existe une pluralité de démarches possibles ; 3b. chaque démarche repose sur un triptyque entre : • choix d’un dilemme éthique, avec identification des valeurs en conflit • construction d’un scénario d’intervention, à l’aide d’une ou plusieurs modalités d’action • concrétisation du scénario élaboré collectivement, à l’aide d’un ou plusieurs outils d’animation de groupe. 3c. la rigueur de la démarche ne dépend pas de la solution finale mais de la capacité à articuler ces trois dimensions en vue d’obtenir la confiance de l’ensemble des participants et de nourrir des échanges de qualité. 4. acquis une méthodologie rigoureuse et reproductible, c’est-à-dire pouvant être utilisée dans d’autres situations. JEU D’ÉQUIPE : entre 12 et 24 personnes, réparties en groupes de 4 à 6 personnes. BUT DU JEU : créer des dispositions individuelles et collectives, permettant de surmonter des dilemmes éthiques dans les organisations. DURÉE CONSEILLÉE : une journée et demi – hors étape optionnelle – à organiser de manière flexible.
URI: https://hdl.handle.net/20.500.12279/646
Appears in Collections:Economics and business
Education
Faculty development
Sociology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
CarnetEDICO CC-BY-NC-ND 2020 BAT.pdfCarnet de Jeu248.01 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
CartesValeurs2020BATCC-BY-NC-ND.pdfCartes Valeurs91.83 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
CartesScénarios2020CC-BY-NC-ND.pdfCartes Scénarios49.22 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
CartesOutils2020CC-BY-NC-SA.pdfCartes Outils2.63 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Charte Facilitateur2020CC-BY-NC-SA.pdfCharte pour les facilitateurs49.48 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open