Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12279/522
Title: Discrimination à l'embauche à l'égard des jeunes syndiqués en Flandre
Other Titles: Regards économiques - Focus 13 - Octobre 2014
Authors: BAERT, Stijn
OMEY, Eddy
Keywords: marché du travail
emploi
chômage
Issue Date: Oct-2014
Publisher: Regards économiques - UCLouvain/IRES
Audience: both
Educational Level: Baccalaureat
Master
Doctoral
longlife
Typical Learning Time: Other
Material Type: Article
Media Format: Docs
Abstract: Tout comme les pays scandinaves et l'Autriche, la Belgique connait un taux de syndicalisation assez élevé. Un peu plus de 50 % des salariés belges sont membres d'un syndicat (http://www.uva-aias.net/208). Par ailleurs, le niveau de syndicalisation est plus élevé parmi les salariés jeunes et âgés que parmi ceux d'un âge intermédiaire (Van Rie et al., 2011). Plus important encore, le taux de couverture, à savoir la fraction des salariés dont les conditions d'emploi sont régies par une convention collective de travail, est de l'ordre de 90 % en Belgique (http://www.uva-aias.net/208). Enfin, dans notre pays, les syndicats gardent un rôle important dans l'octroi des allocations de chômage (Van Rie et al., 2011). De ce fait, les syndicats constituent un acteur incontournable sur le marché du travail belge.
URI: https://hdl.handle.net/20.500.12279/522
ISSN: 2033-3013
Appears in Collections:Economics and business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
External Links in This Item:
External Ressource Description  
Focus 13 - octobre 2014 Regards économiques262 BURLRedirect to